部队在1958年时，就在基层连队大力组织开展争创“四好连队”、“五好战士”活动。四好连队的标准是：政治思想好、三八作风好、军事训练好、生活管理好。而五好战士的标准是：学习好，爱护武器装备和一切公物好，消灭事故好，生产节约好，锻炼身体好。而争当五好战士是作为创建四好连队的群众基础，是每个参军入伍战士梦寐以求的奋斗目标，也是衡量一个单位军人素质高低的硬性指标，你连队里面“五好战士”比例多了，争创四好连队就有可靠的群众组织基础，可以说创建四好连队、五好战士活动，对部队建设在当时历史条件下，起了一定的历史作用，他为部队弘扬正气，凝聚正能量发挥不可估量的特殊作用。但由于林彪主持军委工作以后，追求片面追求形而上学的极左思潮，用一好代替否定了其它好，使部队建设受到一定程序的破坏干扰，所以在林彪垮台以后部队全面停止上述开展活动。当年为了争创更多的五好战士，在连队里普遍开展了“一帮一，一对红”活动。

    所谓“一帮一，一对红”就是以部队班为单位，将本班的党员骨干或上一年度的五好战士与还未评上五好战士的士兵搭配成一个一对应的帮立帮教对子，使之在新的一年中做到互帮改进，取长补短，在新的年终评比中，双双跨进五好战士的行列。

做好摸底调查工作

    一个班级的战士来自五湖四海，他们的文化受教育程度各不相同，个人的人生阅历各不一样，家庭的构造给合各有不同，个人的爱好脾气各有千秋，特别是入伍的动机、想法，个人的梦想，追求千差万别。所以作为一班之长的班长就要将这些不尽相同的组合元素，因人因才地组合成一对一的模式，让他们在解放军这所大学校里粉熔合磨练，做到千锤百炼，锻炼成钢，这个排列组合既有其必然性，也有其技巧性，与楚人赛马，寻找伯乐不尽相同，也是在寻找最佳最合理的组合，是对班长排兵布阵在政治思想领域里的一次练兵考验，也是对班长综合素质的合理要求。

开展帮教工作

    班长在综合考虑本班成员的综合素质后，会在班务会上公开“一帮一，一对红”的组合情况，并征求大家的意见，然后各帮助对象会协商订立共创五好战士的措施、方法、步骤，并在班务会上各表决心。一般部队吃完晚饭后到熄灯睡觉还有很长的业余时间，那时候部队除了订有报纸以外，晚上都不象现在这样电视非常普及。因而，这时三三两两的战士就相约在部队营房周围散步谈心。而谈心的内容一般先从了解对方的家庭组成开始，从个人家庭的组合中，了解对方的个人阅历，这时是无话不谈，无事不说，倾其所有，包括对方个人隐私，有没有女朋友，都是谈心的重点内容，做到谈心、交心、知心。所以部队当时对每个战士的思想活动情况都能做到了如指掌，对部队中思想政治工任何做到有的放矢，部队中就能做到步伐一致，共同战斗去夺取胜利。

年终评比

    每到年终岁末，以班为单位召开评比会，首先由个人对照五好战士的五条标准，汇报自己一年来的开展情况，既要把优点说清楚，又要一分为二看待自己，找准找透自己存在的问题，并提出第二年的改进计划。而后同志之间战士之间开展非常认真的批评与自我批评，同时也指出对方的优缺点，那些根本是出于对同志间的互相关心爱护出发，没有象有些人那样虚情假意、装腔作势。然后民主投票，评出本年度五好战士，报连队党支部审核，最后报团一级机关批准，发给五好战士证书。一般新兵第一年入伍（除表现非常优秀的外）因时间短考察了解有一个过程，没有评上五好战士第二年开始都会参加评比当中。在当兵的三年中，我由于68年4月入伍，至69年5月才回到连队，第一年也没有评上五好战士，在第二年、第三年中连续都是五好战士。那时候，战士争相做好事，洗脸间、厕所有的天不亮就被打扫干净，做好事不留名，甚至厕所一天被战士打扫多次，人的积极潜能被充分调动起来，奋发上进的风气被充分发挥出来，部队出现一派欣欣向荣的正能量。评上五好战士后，团一级单位相关会将五好证书，象喜报一样寄回家中，也是家中接到喜报，感到无尚光荣的时刻“一帮一，一对红”活动锻炼了军人做好政治思想工作，共同奋斗，齐抓共管的荣耻观，人生观，是从老百姓这个自然人，逐步向做一名合格军人的锻炼过程，也是我军的优良传统，是我们安身立命的本领。虽然离开部队多年，对这一活动存着不少有争议的论述，但当年那战友之间倾心向爱，倾心相评，坦然待人，真诚做人的时光，还历历在眼前。